集团总部定期组织各中职学校校长、分管教学副校长、教务主任、教研室主任及一线老师开展学术交流会,教师能力提升培训会。
帮助各校教师进一步了解新《考试大纲》知识和能力要点,明晰专业课教材与考试大纲的关系,做到对纲教与学,进而实现专业课综合职业能力和可持续发展能力培养目标。




以流程为核心的经营管理系统
数字化信息化职技云管理平台
打造全省公办院校职教平台
自主研发职教升学线上题库小程序
教学产品持续研发升级
编制手册规范训练,师资团队采用多种方式复制标准,利用大数据优化培训,提升效果。
拥有多项专利、软著等知识产权,为集团发展提供法律保障与技术支持,增强核心竞争力。
统一的师资培训体系,师资力量的保障。
手册规范督导标准,专业团队定期与不定期督导,借助信息化工具反馈结果,保障服务质量与经营统一。
一站式平台,多业务管理实现运营管理标准化 提升管理效率与家校互联为决策提供数据支持,降低成本。
助力教学教研,沉淀资源教学流程标准化 促进资源共享与协作,提升教师教学质量与教研水平。
提供丰富备考资源,指导答题技巧 帮助学员提升解题与应试能力,加强知识掌握,实现个性化学习
集团总部定期组织各中职学校校长、分管教学副校长、教务主任、教研室主任及一线老师开展学术交流会,教师能力提升培训会。
帮助各校教师进一步了解新《考试大纲》知识和能力要点,明晰专业课教材与考试大纲的关系,做到对纲教与学,进而实现专业课综合职业能力和可持续发展能力培养目标。
1.自有职业培训学校。 2.认可总部品牌及管理。 3.认可公司未来上市规划。
1.增资扩股,扩大规模。
2.共享总部不断持续研发更新的资源(课程/
特色/管理/渠道)。
3.双方共担风险,共享项目收益。
1.认同公司经营理念. 2.能够组建一支专业、高效稳定的运营团队。 3.拥有丰富的行业资源。 4.希望总部提供创业支持。
1.总部提供品牌支持、技术支持和培训服务,
校长负责经营管理。
2.共享资源、共担风险、共享收益。
1.认可职业教育。 2.理解并支持以“职业发展力”为核心的教育产品及业务模式。 3.有一定的投资能力。 4.认可公司未来上市规划。
1.将品牌、产品或服务的经营权授予加盟商
经营。
2.提供运营管理、统一培训、资金和资源支
持。
3.共享资源、共担风险、共享收益。
集团提供教学资源共享/教学督导课程研发等服务,确保教学质量稳定提升。
集团协助加盟校区制定招生计划提供招生宣传资料和招生活动策划方案,提升招生效果。
集团定期对加盟校区进行运营管理评估,提供管理咨询和指导,帮助解决运营中遇到的问题。
集团统一进行品牌宣传和推广,提升品牌知名度和影响力,为加盟校区带来更多资源和机会。
申请者通过电话、网络了解项目的基本情况,悦心德润招商部进行初步筛选,并简单沟通项目。
针对初审合格的申请者总部发放相关资料《项目说明》并要求申请者对当地市场重要因素进行考察。
通过考察的申请者,由投资事业部进行综合评定及面试。
通过评定的申请者,签订正式合同发放启动资料。
由总部投资部运营部会同投资人进入启动筹备期。